Выстраиваем коммуникации, которые двигают бизнес вперёд

Наши программы — это не абстрактное «развитие», а работа, которая отражается в конкретных измеримых показателях

1 000+

Команда экспертов

реализованных событий разных масштабов

коучи, медиаторы, менторы, фасилитаторы

15 лет

в организации корпоративных и бизнес-мероприятий

Глубокая HR- и бизнес-экспертиза

усиливающая эффект каждого события

Обсудить детали

экспертизы и профессиональной команды

опыта,

----агентство — это синергия

экспертизы и профессиональной команды

опыта,

----агентство — это синергия

ДАЁТ СБОЙ

7 ПРИЗНАКОВ, ЧТО СИСТЕМА

Мы знаем, как превратить эти вызовы в точки роста

Три принципа нашей работы:
человекоцентричность, измеримость результата и глубина трансформации

Вчера работал — сегодня заявление
Лучшие уходят первыми

Признак №1. Уходят без объяснений

Отделы воюют за ресурсы и приоритеты
Постоянное «это не моя задача» и перекладывание ответственности

Признак №2. Конфликты вместо работы

3 из 5 увольняются в первые полгода
Некому передавать опыт, нет наставничества

Признак №3. Новички не приживаются

Рост числа ошибок, жалоб клиентов, внутренних переделок
Сроки постоянно срываются

Признак №4. Падает качество

Нет энергии, энтузиазма, новых идей
Работают на автомате, без вовлеченности

Признак №5. Люди выглядят уставшими

Сотрудники боятся критиковать или предлагать
Решения принимает узкий круг «смелых»

Признак №6. Молчание на встречах

Было 10% → стало 30% в год
HR не успевает закрывать вакансии, бюджет на подбор растет

Признак №7. Текучка растёт

Мы знаем, как превратить эти вызовы в точки роста

Три принципа нашей работы:
человекоцентричность, измеримость результата и глубина трансформации

Как мы решаем

задачи бизнеса

Нажмите на проблему, чтобы понять глубину проблемы

Наведите на услугу, чтобы раскрыть подробности

Стратегические сессии

Синхронизация целей, поиск решений и формирование единой стратегии

Стратегические сессии

Для чего: Синхронизация целей, поиск решений и формирование единой стратегии
Результат: Ясность целей, единая стратегия и план действий, согласованность между подразделениями

Что улучшает:

Ясность целей и решений ↑70%
Согласованность между подразделениями ↑60%
Эффективность управленческих решений ↑50%
Конфликты благодаря единому вектору ↓40%

Длительность: 1−2 дня

Запустить сессию

Развитие и внедрение эффективной коммуникации

Команда слышит друг друга, растет эффективность всей компании, конфликты минимизируются

Развитие и внедрение эффективной коммуникации

Для чего: Комплексное внедрение системы здоровой коммуникации на всех уровнях
Результат: Команда слышит друг друга, растет эффективность всей компании, конфликты минимизируются

Что улучшает:

Скорость и качество взаимодействия ↑50%
Конфликтность ↓60%
Согласованность между подразделениями ↑70%
Эффективность всей компании ↑30%

Включает: Аудит, воркшопы, фасилитация встреч, установление правил общения

Длительность: 3-6 месяцев

Начать трансформацию

Командообразующие сессии

Укрепление доверия, развитие командной динамики и сплочение через практики

Командообразующие сессии

Для чего: Укрепление доверия, развитие командной динамики и сплочение через практики
Результат: Атмосфера доверия и взаимопонимания, +35 пунктов eNPS

Что улучшает:

Атмосфера доверия и взаимопонимания ↑65%
Напряженность и конфликтность ↓50%
Вовлечённость сотрудников ↑40%
Предотвращение выгорания через безопасное пространство ✓

Длительность: 1-2 дня интенсива

Укрепить команду

Медиативные сессии

Разрешение острых и затяжных конфликтов между сотрудниками, руководителями, отделами, партнерами

Медиативные сессии

Для чего: Профессиональное разрешение острых и затяжных конфликтов между сотрудниками, руководителями и отделами. Восстановление рабочих отношений и доверия без потерь
Результат: Стороны договариваются о новых правилах взаимодействия, напряжение снижается, конфликт перестаёт «есть» ресурсы команды и мешать работе
Что улучшает:

Напряжённость и скрытые конфликты ↓до 70%
Скорость принятия совместных решений ↑40%
Доверие между участниками конфликта ↑50%
Готовность к открытому диалогу и ответственности за договорённости ↑60

Формат: Сессии по 2 часа. Кол-во в зависимости от сложности кейса

Запустить сессию

Командный коучинг

Работа с командной динамикой, ролями, взаимодействием и конфликтами

Командный коучинг

Для чего: Работа с командной динамикой, ролями, взаимодействием и конфликтами
Результат: Команда работает как единое целое, растёт вовлеченность и продуктивность

Что улучшает:

Продуктивная коммуникация ↑ 60%
Предотвращение конфликтов ↓ 50%
Ответственность и взаимодействие между отделами ↑ 70%
Общая эффективность команды ↑ 30%

Длительность: 2−6 месяцев (сессии 2−3 раза в месяц)

Развить динамику

Индивидуальный коучинг

Укрепление доверия, развитие командной динамики и сплочение через практики

Индивидуальный коучинг

Для чего: Развитие лидерства, управленческой гибкости и эмоциональной устойчивости
Результат: Качество управленческих решений ↑, +mNPS, стабильность и уверенность команды

Что улучшает:

Качество управленческих решений ↑40%
Стрессоустойчивость ↑60%
Способность справляться с конфликтами ↑50%
Уверенность руководителя и стабильность команды ✓

Длительность: 3-6 месяцев (еженедельно)
Форма: Индивидуальные встречи 1 на 1

Начать коучинг

Тимбилдинг

Сплочение команды, развитие доверия и взаимодействия через продуманные активности

Тимбилдинг

Для чего: Сплочение команды, развитие доверия и взаимодействия через продуманные активности
Результат: Доверие и неформальные связи, -40% конфликтов, энергия и единство

Что улучшает:

Доверие и сплочённость ↑70%
Конфликтность ↓40%
Готовность к сотрудничеству ↑60%
Привязанность к компании ↑50%

Формат: Полный день активностей с эмоциональным эффектом

Заказать тимбилдинг

Корпоративы и частные мероприятия

Эмоциональная перезагрузка, объединение команды через значимые события

Корпоративы и частные мероприятия

Для чего: Эмоциональная перезагрузка, объединение команды через значимые события
Результат: Лояльность, единство и ощущение ценности сотрудников

Что улучшает:

Лояльность к компании ↑60%
Ощущение признания и значимости ↑70%
Неформальные связи между подразделениями ↑50%
Желание остаться в команде ↑65%

Формат: Под ключ (от концепции до реализации)

Создать событие

Другое —
Консультация

Найти именно то решение, которое подходит вашей компании

Другое — Консультация

Для чего: Найти именно то решение, которое подходит вашей компании
Результат: Персонализированный план действий, рекомендации экспертов

Что улучшает:

Бесплатная 60-минутная консультация
Анализ вашей ситуации
Рекомендация подходящих инструментов
Предложение кастомной программы

Заказать консультацию

Как мы решаем

задачи бизнеса

Листайте вправо, чтобы увидеть все услуги

Стратегические сессии

Для чего: Синхронизация целей, поиск решений и формирование единой стратегии
Результат: Ясность целей, единая стратегия и план действий, согласованность между подразделениями

Что улучшает:

Ясность целей и решений ↑70%
Согласованность между подразделениями ↑60%
Эффективность управленческих решений ↑50%
Конфликты благодаря единому вектору ↓40%

Длительность: 1−2 дня

Запустить сессию

Развитие и внедрение эффективной коммуникации

Для чего: Комплексное внедрение системы здоровой коммуникации на всех уровнях
Результат: Команда слышит друг друга, растет эффективность всей компании, конфликты минимизируются

Что улучшает:

Скорость и качество взаимодействия ↑50%
Конфликтность ↓60%
Согласованность между подразделениями ↑70%
Эффективность всей компании ↑30%

Включает: Аудит, воркшопы, фасилитация встреч, установление правил общения

Длительность: 3-6 месяцев

Начать трансформацию

Командообразующие сессии

Для чего: Укрепление доверия, развитие командной динамики и сплочение через практики
Результат: Атмосфера доверия и взаимопонимания, +35 пунктов eNPS

Что улучшает:

Атмосфера доверия и взаимопонимания ↑65%
Напряженность и конфликтность ↓50%
Вовлечённость сотрудников ↑40%
Предотвращение выгорания через безопасное пространство ✓

Длительность: 1-2 дня интенсива

Укрепить команду

Медиативные сессии

Для чего: Профессиональное разрешение острых и затяжных конфликтов между сотрудниками, руководителями и отделами. Восстановление рабочих отношений и доверия без потерь
Результат: Стороны договариваются о новых правилах взаимодействия, напряжение снижается, конфликт перестаёт «есть» ресурсы команды и мешать работе
Что улучшает:

Напряжённость и скрытые конфликты ↓до 70%
Скорость принятия совместных решений ↑40%
Доверие между участниками конфликта ↑50%
Готовность к открытому диалогу и ответственности за договорённости ↑60

Формат: Сессии по 2 часа. Кол-во в зависимости от сложности кейса

Запустить сессию

Командный коучинг

Для чего: Работа с командной динамикой, ролями, взаимодействием и конфликтами
Результат: Команда работает как единое целое, растёт вовлеченность и продуктивность

Что улучшает:

Продуктивная коммуникация ↑ 60%
Предотвращение конфликтов ↓ 50%
Ответственность и взаимодействие между отделами ↑ 70%
Общая эффективность команды ↑ 30%

Длительность: 2−6 месяцев (сессии 2−3 раза в месяц)

Развить динамику

Индивидуальный коучинг

Для чего: Развитие лидерства, управленческой гибкости и эмоциональной устойчивости
Результат: Качество управленческих решений ↑, +mNPS, стабильность и уверенность команды

Что улучшает:

Качество управленческих решений ↑40%
Стрессоустойчивость ↑60%
Способность справляться с конфликтами ↑50%
Уверенность руководителя и стабильность команды ✓

Длительность: 3-6 месяцев (еженедельно)
Форма: Индивидуальные встречи 1 на 1

Начать коучинг

Тимбилдинг

Для чего: Сплочение команды, развитие доверия и взаимодействия через продуманные активности
Результат: Доверие и неформальные связи, -40% конфликтов, энергия и единство

Что улучшает:

Доверие и сплочённость ↑70%
Конфликтность ↓40%
Готовность к сотрудничеству ↑60%
Привязанность к компании ↑50%

Формат: Полный день активностей с эмоциональным эффектом

Заказать тимбилдинг

Корпоративы и частные мероприятия

Для чего: Эмоциональная перезагрузка, объединение команды через значимые события
Результат: Лояльность, единство и ощущение ценности сотрудников

Что улучшает:

Лояльность к компании ↑60%
Ощущение признания и значимости ↑70%
Неформальные связи между подразделениями ↑50%
Желание остаться в команде ↑65%

Формат: Под ключ (от концепции до реализации)

Создать событие

Другое — Консультация

Для чего: Найти именно то решение, которое подходит вашей компании
Результат: Персонализированный план действий, рекомендации экспертов

Что улучшает:

Бесплатная 60-минутная консультация
Анализ вашей ситуации
Рекомендация подходящих инструментов
Предложение кастомной программы

Заказать консультацию

Мы не про дополнительные траты на команду — мы про оптимизацию бюджета и про его эффективность

Показатели, на которые мы влияем

уровень текучести персонала

01

Ключевой индикатор стабильности коллектива.
Мы помогаем снизить: текучесть за счёт повышения доверия, улучшения климата и создания условий, в которых сотрудники хотят оставаться

Вовлечённость сотрудников

02

Степень вовлечённости напрямую влияет на продуктивность и скорость развития компании. Мы повышаем: интерес, энергию, участие и эмоциональную включённость сотрудников через улучшение коммуникации и командных процессов

Удовлетворённость персонала

03

Общий уровень удовлетворённости работой, командой, руководством и процессами.
Мы работаем над: улучшением атмосферы, взаимопонимания, справедливых договорённостей и качества взаимодействия

eNPS

eNPS — индекс лояльности персонала компании

04

Показывает, насколько сотрудники готовы рекомендовать компанию как место работы.
Мы повышаем eNPS через улучшение командной среды, снижение напряжённости, развитие доверия и зрелых управленческих практик

mNPS

mNPS — лояльность к непосредственному руководителю

05

Метрика, основанная на вопросе:
«Насколько вероятно, что вы порекомендуете работать со своим руководителем друзьям или коллегам?»

Мы улучшаем mNPS: развивая лидерские навыки, адекватную обратную связь, зрелое управление и здоровые отношения в команде

Схема работы

Поэтапный план взаимодействия, начиная c первой встречи и заканчивая анализом результатов проведенного мероприятия

Наведите на шаг, чтобы узнать подробнее

Встреча и консультация

Знакомство, погружение в контекст, определение целей, задач и ключевых запросов

Длительность: 1 день

шаг 1

Разработка идей и подбор инструментов

Формирование концепции, подбор методики, согласование формата, включая возможный аудит компании

Длительность: 7 дней

шаг 2

Презентация проекта и старт реализации

Защита концепции и стратегии мероприятия, срокиреализации, согласование сметы и запуск процесса подготовки

Длительность: 1 день

шаг 3

Подготовка мероприятия

Подбор команды, проработка контента, упражнений, логистики, техническая часть и работу экспертов

Длительность: от 2 дней

шаг 4

Реализация мероприятия

Проведение события, сессии или программы фасилитации, коучинга в зависимости от согласованного формата

Длительность: в зависимости от проекта

шаг 5

Анализ и обратная связь

Подведение итогов, фиксация результатов, рекомендации по дальнейшему развитию команды и коммуникации

Длительность: до 7 дней

Знакомство, погружение в контекст, определение целей, задач и ключевых запросов

Длительность: 1 день

Формирование концепции, подбор методики, согласование формата, включая возможный аудит компании

Длительность: 7 дней

Защита концепции и стратегии мероприятия, срокиреализации, согласование сметы и запуск процесса подготовки

Длительность: 1 день

Подбор команды, проработка контента, упражнений, логистики, техническая часть и работу экспертов

Длительность: от 2 дней

Проведение события, сессии или программы фасилитации, коучинга в зависимости от согласованного формата

Длительность: в зависимости от проекта

Подведение итогов, фиксация результатов, рекомендации по дальнейшему развитию команды и коммуникации

Длительность: до 7 дней

шаг 6

Наша команда — это люди, которые понимают бизнес изнутри

В нашей команде:

бизнес- коучи международных стандартов
медиаторы, умеющие мягко и точно решать сложные ситуации
менеджеры с богатым опытом работы в различных компаниях

Мы подбираем индивидуальный состав команды под каждый проект, чтобы точно попадать в контекст, людей и динамику

Мы собрали специалистов, которые не просто обучены коучингу и фасилитации — они сами прошли путь в бизнесе и знают, как работает компания изнутри

Сергей Ганкин

Основатель агентства

Начиная свой путь в 2008 году, я видел, что успех определяют не только бюджеты. То, как люди слышат и поддерживают друг друга, определяет результат. Инвестиции в команду и её взаимодействие — это маркер успешного бизнеса

заказать коммуникационную сессию с командой

150 000 ₽

БЕСПЛАТНО

Стоимость:

Акция действует до:

28 февраля

Включено:

Интервью с руководителем
Дневная очная сессия 4−6 часов
Анонимный экспресс — опрос команды
Сводка ключевых инстайтов
Итоговый отчет для руководства

П АГЕНТСТВО

бесплатная сессия